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郑州财经学院ACCP立体教育模式详细介绍
项 目 |
AACP教育 |
学历教育 |
纯技能教育 |
教学模式 |
采取多种先进的综合教学模式,如体验式学习,案例式教学,跟随在企业工作的老师实地操作等侧重于理论联系实际,学以致用 |
以老师讲授为主,教学形式单一,不利于培养学生实际操作技能 |
多以实际操作为主,教学形式单一,不利于学生理论知识学习 |
学习内容 |
理论+技能+品质+职业定位+创业培训,系统学习职业发展的所有必备要素 |
多为理论的书本知识,很多内容较为陈旧,不能反映工作实际,社会应用能力与职业品质不是学习重点 |
多为低端技能培训,实际操作知识较多而理论知识不足 |
教师构成 |
学院派+实战派,学院派老师来自高校,实战派老师来自企业,各占50%,理论与实践均可兼顾 |
学院派老师,理论修养较深,但实践经验不足 |
操作性老师为主,缺乏理论指导及修养 |
学生特点 |
具备理论与实践的双向能力,具备社会能力与品质 |
学生理论丰富,实际动手能力差,社会能力相对较差。 |
动手能力强,理论修养不够,综合素质缺乏 |
获得证书 |
成人大专学历证书+自考本科学历证书+学士学位证书+职业资格证书 |
大专或本科学历证书,本科可获得学士学位证书 |
职业资格证书 |
就业保障 |
定向培养,定向就业,在校期间完成就业,就业方向明确,有保障。开设创业课程,不仅能就业而且会创业 |
毕业之后推向人才市场,自主择业,就业盲目,择业期很长 |
毕业之后学校承诺推荐工作,但工作条件及空间有限,推荐不成,只能在劳动力市场就业 |
职业发展 |
专业选择均为较有发展前景较热门的职业,职业成长空间较大,如企业培训师等。入学前进行科学的职业测评,选择适合的职业,在学校即完成由学生向职业人的转换,不必经历职业磨合阶段 |
职业成长空间较大,但由于缺乏实践经验,动手能力较差,又由于缺乏科学的职业定位,人职不匹配,出现长达数年的职业磨合,大大影响职业发展 |
从事的多为低端操作性工作,工作环境很差,如电焊/汽修等,由于缺乏学历支撑,职业成长很小,薪酬上升空间小 |
后期服务 |
学生毕业后继续提供服务,提供职业指导,协助学生实施职业发展规划 |
学生毕业即完成教学工作,不提供后期服务 |
学生毕业即完成教学工作,承诺后期服务难以得到保障 |
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